Job

Med dine valg har du beskrevet et idealjob for dig, hvor sociale kvaliteter som hjælpsomhed, tillid, åbenhed, opbakning og samarbejde, det at man hjælper hinanden på tværs af opgaver og ansvarsområder, er fremherskende. For dig handler det meget om holdånd og samarbejde, om at lære at forstå hinanden og sikre at alle yder deres bedste og trækker i samme retning.

Når dette er sagt skal det noteres, at du også vælger nogle udsagn fra Udviklings-hjørnet. Således handler det for dig også om kvaliteter som det kreative, det fornyende og de forandringsskabende aspekter af det daglige arbejde om end disse kvaliteter ikke har dit hovedfokus i hverdagen.

Slutteligt, da du har et begrænset fokus på Grundhjørnet vil du ikke trives så godt med at være eller føle dig bundet af bestemte rammer og instrukser eller bestemte metoder og regler eller skulle være særligt fokuseret på detaljer og sikkerhed.

Diagram-forklaring: Nøgleordene i hver hjørne giver dig en ide om hvad hvert område dækker og forskellen mellem de 4 fokusområder.

Den sorte firkant (rumpe) viser kandidatens værdier.
Jo længere profilen går ud mod et hjørne, jo mere fokuserer den profilerende person på dette fokusområde og de kvaliteter som illustreres med stikordene i pågældende hjørne.

Profilen er udarbejdet af Garuda Research Institute.

(- kan downloades/udskrives (PDF) nederst i menuen til venstre)

Allan Thomsen